北京招聘

职责描述：

1、根据集团发展战略和年度经营计划制定集团整体培训计划，同时拟定集团年度、半年度、季度、月度培训计划。
2、负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系。
3、负责培训方式、培训资源的完善和管理，培训策划、方案的制定。
4、负责内部培训讲师的选拔与培养。
5、组织、协调并参与培训课件的开发与修订，管理公司课程库。
6、管理、指导、评估各子公司培训工作，对关键岗位进行培训效果的评估。
7、规划与维护培训平台。

任职要求

1、本科及以上学历，5及年以上的工作经验，经验丰富者可破格录用。
2、对企业培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操工作经验。
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
4、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、诚实，性格开朗。
5、具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力。
6、具有扎实的专业理论基础，有丰富的授课经验和技巧。
7、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

福利待遇

1、年薪20-30万，具体薪资需面谈；

2、购买五险；

3、年终奖、带薪年假；

4、5天8小时工作制；

多种团建、旅游活动。

TQS Group)创办于2004年，经过十几年的发展，现已发展成为一家集经营人事代理、劳务派遣、劳务承包、生产仓储物流及电商业务外包、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团。

目前，在广州、东莞、惠州、佛山、南昌、长沙、武汉、成都、武汉、西安、上海、深圳等全国大中城市成立了10余家独立法人公司；与100余家知名企业建立了人力资源合作关系；劳务派遣员工达20000余人；获得了社会与企业的一致认可。

公司培养出了极具战斗力的中基层管理团队，已拥有一支高凝聚力的活力团队，各地公司负责人及中层管理人员皆8年以上从业管理经验，具中高级职称人员100余名。集团公司通过长期的实践，在生产外包、电商外包、终端销售外包及客服外包积累了丰富的运作经验，建立了别具同行的竞争力。