北京招聘

岗位职责

1、负责招聘、劳资、员工关系模块制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京世纪农丰土地科技有限公司成立于2005年3月，属于北京市中关村高新技术企业并通过ISO9001质量管理体系认证，总部设在北京市海淀区，公司目前有新疆、青海、宁夏、云南等七个分子公司。公司的主要业务范围包括：土地利用总体规划与专项规划，土地开发、整理、复垦项目的可行性研究、规划设计和预算编制；农用地分等定级及农用地综合生产能力调查与评价；新农村建设规划设计；节水灌溉工程规划设计；土地利用数据库建设；农用地分等定级数据库建设；工程测量；地籍测绘；土地利用（更新）调查；建设项目环境影响评价及与土地和农业工程有关项目等。