北京招聘

岗位职责：
1、领导本销售部门内市场开发，完成销售指标，深入了解市场状况，协助总监制定公司的市场营销战略；做好销售部管理工作，完善销售工作流程；
2、根据区域、客户、产品的特点，提出销售建议，组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
3、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
4、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的工作指导、调配、培训、考核等意见； 岗位要求：

任职资格的具体描述：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理优先；
2、具备《劳动法》、《劳动合同法》的基本法条知识能力，具备人力资源相关基本专业知识及人力资源外包行业相关知识。
3、人事外包、员工派遣的团体业务或网络招聘行业等相关行业工作3年或相关行业销售管理经验2年以上者优先；
4、优秀的沟通表达能力，人际关系处理能力，品行端正，具有良好职业操守，有快速的反应能力、敏锐的判断能力； 薪酬福利：

公司成立于2003年1月，是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构，集团总部位于上海人才大厦，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。

集团公司汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。