北京招聘

岗位职责：
1、诊断和识别业务需求,给予专业咨询意见,并提出系统化的解决方案,整合内外部资源给予支持;
2、担任引导师和讲师支持营运板块；
3、结合已有知识体系，与团队共同研发领导力、职场发展课程；
4、以workshop的形式，对领导力、职场发展等相关内容进行对内训师和培训经理的引导和讲解。

岗位要求：
1、1年以上企业引导师工作经验；
2、3年以上大型连锁企业培训或授课经验；
3、较强的人际沟通能力，较强的会议或讨论组织能力；
4、具有良好的外在形象和语言表达能力，有较强感染力和亲和力。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。