北京招聘

岗位职责：

1 实时掌握各部门招聘需求与人员异动，根据需求执行招聘事宜；

2 维护应聘者简历与在职者人事档案，做好各档案管理工作；

3 掌握并汇总企业日、周、月员工入职与离职、调岗等信息；

4 管理和维护、开发其他招聘合作渠道；

5 对储备应聘人才进行评估，挑选合适人才；

任职要求：

1 管理学大专以上学历；

2 性格开朗，处事稳重谨慎，遇事沉着冷静；

3 普通话标准，声音声调平稳，形象气质良好；

4 工作执行中能独当一面，优秀的分析问题能力；

5 熟练操作office办公软件等；

优秀应届毕业生亦可培养！

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