北京招聘

工作职责:

1.绩效计划：负责组织下属公司制定年度、季度组织绩效评分卡，推进公司战略规划落地执行；

2.绩效执行监控：持续跟进各下属公司组织绩效执行情况，对异常情况进行专项分析，并提出专业策略建议；

3.绩效评价：负责组织开展下属公司年度、季度组织绩效评价，并出具绩效评价报告；

4.绩效体系建设与优化：根据公绩效管理情况，逐步优化组织绩效管理体系，提升组织绩效管理水平；

5.组织管理：负责公司日常组织管理，包括组织架构优化、调整、审批等工作；

6.领导布置的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2.3年以上大型企业绩效管理工作经验，具有良好的计划管理、分析总结能力；

3.具有较强的沟通能力、执行能力，对数据信息敏感度高；

4.熟练应用office等办公软件；

6.性格开朗、谦虚谨慎、具有良好的团队精神和自我挑战的意识，能够接受较高强度的工作压力。

    面对国家能源发展转型的战略机遇，紧密围绕中国金茂城市运营商转型的丰富内涵，中国金茂绿建公司肩负起央企责任，以“绿色科技 美好生活”为使命，为城市运营提供智慧能源服务和建筑科技服务，从城市、社区到家庭，聚焦智慧能源、健康人居和智能化三大重点研发领域，通过投资、设计、建造、运营全过程专业化服务，提升城市能源使用效率，不断优化升级城市智慧能源综合服务，打造城市运营超级IP，践行中化集团科学至上、创新发展、全面转型的发展理念，于每个细微之处，开启全新的绿色、健康、智慧科技生活服务体验，致力成为行业领先的智慧能源和建筑科技综合服务商！