北京招聘

岗位职责：
1、针对公司招聘岗位相关信息进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新；
2、面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
3、不断完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量；
4、负责新员工入职培训工作；
5、其他人事行政管理工作，协助人事主管处理相关事务。

任职要求：
1、有人事招聘相关经验，语言能力强，思维敏捷；（无人事工作经验，请勿投递！）
2、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力；
3、有很好的沟通能力，善于表达，性格开朗；
4、积极，乐观，有毅力；
5、具有较强的团队配合能力，能较快的融入团队。

福利待遇：

试用期工资全额发放，底薪4300+绩效奖金600-3000不等（招聘每人）+季度奖+年终奖金

1、上五险

2、上班时间8:30-17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日带薪休假

3、平日无加班，若有加班，公司支付加班费

4、法定节假日公司派发奖金或小礼品

5、定期举行员工野外拓展、联欢会、部门聚会等活动，重视员工思想建设

晋升空间：

部门主管-部门经理-跨部门晋升

资质管家（www.zizhiguanjia.com），主要为建筑企业提供咨询服务，除了服务专业，企业内部也加强文化建设，举公司之力树立品牌，本着“品质、创新、力量、服务”为原则的企业宗旨，以“诚信”为本，急客户之所急，想客户之所想，严格遵守客户至上的服务精神，力图以高水准的服务和良好的客户口碑打造中国最具影响力的建筑咨询业品牌。