北京招聘

岗位职责:

1、根据公司的年度经营计划，协助上级完成公司年度招聘计划，组织开展外部人才招聘、内部人才选拔工作；

2、协助上级建立健全公司培训管理体系，定期开展培训需求调研，完成公司拟定年度培训计划，完善课程体系，组织推动培训计划的落实；培训经费的预算、使用与管理，按期开展培训统计分析及效果评估；

3、协助上级完善公司薪酬体系编制、调整公司薪酬方案，优化薪酬结构；组织实施薪酬的考核兑现，负责公司工资总额、福利津贴、人工成本管理的分类调控；协助上级完善公司薪酬福利体系；

4、协助上级完善公司绩效管理体系并组织实施；开展绩效结果反馈，指导绩效计划改进，负责绩效考核结果的运用并执行绩效奖惩；

5、管理公司人事档案、劳动合同、人事关系、外部借调、社会保险、企业年金、补充保险、考勤监督等工作；

6、办理公司员工入职、转正、离职、异动手续，及时跟踪员工思想动态，负责入职与离职面谈工作；处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜。

任职要求：

1.年龄：28岁-35岁；

2.学历：本科以上学历；

3.专业：人力资源管理、企业管理学、心理学专业；

4.工作年限：两年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上本行业工作经验；

5.电脑要求：熟练运用办公软件及相关的人力资源管理软件；

6.拥有良好的职业素质，性格外向，乐观；

7.具备较强的计划性和目标感，愿意为达成目标做各种努力和尝试；

8.善于沟通，拥有良好的人际关系，善于揣测他人的心理预期；

9.具备较强的抗压能力、洞察力，判断力；

10.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

11.对人才的发现与引进、员工职业生涯设计等具有较丰富的经验。

北京灵智精锐集团（以下简称灵智精锐）成立于2002年9月，公司规模400人左右，总部设于北京，同时在全国30多个省会或重要城市设有分支机构。
灵智精锐禀持“思维行动、创造世界”的理念，长期专注于为各行业品牌客户提供专业、系统的整合营销服务，包括策略方案、公关推广、促销活动、路演活动、通路行销、市场调研、会展服务、栏目营销、院线推广等等。
凭借完善的营销理论体系，丰富的市场实战经验，有中国特色的营销策划团队，灵智精锐已成为众多品牌企业构建更强大核心竞争力的整合营销顾问，公司目前的合作伙伴有百度、宝洁、NIKE、青岛啤酒、三星、雀巢、松下、百事可乐、康师傅、美的、中粮等国内外知名企业。创新与实战是灵智精锐的双翼，我们坚信，只有实战才能创造历史！