北京招聘

职位描述

工作职责：
1.根据公司发展需要，对于部门提出或主动收集的培训需求进行分析，实施培训计划；
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程；
3.组织实施培训计划，监控培训过程，完成培训效果评估和考核工作；
4.拓展培训渠道和资源，寻找优质的外部培训机构及师资；
5.分工负责开发培训课程及编写培训教材，并在内部讲授； 实施内部讲师发展计划，为内部培训师提供咨询和指导，负责管理日常工作。


任职要求：
1.2年以上培训体系建设工作经验；熟悉岗位任职资格和胜任素质模型；
2.具备较强的课程开发以及讲授经验，熟悉人力资源管理知识；
3.出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
4.为人正直、细致、务实、敬业，具备优秀的条理性和逻辑性；
5.本科及以上学历，有讲师资格证书者优先；
6.有较强的学习能力、抗压能力和良好的创新能力。

尚德机构——职业培训领跑者，成立于2001年10月，在北京拥有11家分校，并先后成立天津、山东、广州、南京、深圳6家分校。领跑职业教育领域9年，学员超过40万，领先同领域第二名7倍，市场占有率60%以上，是中国最大的职业教育机构之一。2010年现实销售收入1.2亿，预计2011年实现产值2.0亿，并实现全国布局10个以上分校。
尚德机构的培训课程和服务范围从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。公司总部现有员工总数600余人。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8l内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险一金，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家爱规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
 
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！