北京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、建立并完善公司人力资源招聘管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

任职要求：

1、 85后，有互联网公司背景，有一定的大局观，5年以上工作经验；

2、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先；

3、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；

4、具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；

5、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；

6、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

上海润米科技有限公司，是由开润股份（股票代码：300577）控股，由小米和京东公司共同投资的一家围绕“优质出行”提供全套解决方案的公司。润米科技成立于2015年，做为小米的生态链企业之一，希望能成为一家引领中国消费升级的互联网企业，与优质传统产品生产供应商一起，生产和销售优质性价比的“新国货”。
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