欧洲资深文案/欧洲文案专员
北京太平洋加达出国顾问股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-03-02
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:签证专员 文案/策划
职位描述
1. 根据部门标准的材料清单,根据合作方和客户的具体情况,在技术文案经理的指导下为客户提供材料清单;
2. 收集客户的文件资料,制作客户申请文件,填写申请表格等;
3. 安排客户的公证、认证和翻译事项;
4. 亲自或者协助客户递交申请材料;
5. 按照申请中的节点,将客户即将发生的费用汇报财务;
6. 联系安排客户的行程;
7. 为客户提供打款过程的帮助;
8. 将客户和合作方的动态及时向文案经理汇报;
9. 每月整理本人业绩、向文案经理汇报;
10. 就部门与工作中存在的问题向文案经理反馈;
- 上级安排的其它工作。
任职要求:
教育背景:英语类专业大专以上,英语专业四级。
经 验: 1年以上同行业相关工作经验。
技能技巧:
? 熟练掌握欧洲投资及各国技术移民的材料文件制作;
? 较强的英文笔译能力;
? 对文案工作有认知;
? 沟通能力好,反应灵活,思路清晰。
态度:耐心细致、客户服务意识,部门协作意识。
公司介绍
太平洋加达移民集团是加拿大规模最大、最具实力的国际化移民咨询公司。总部设在加拿大第一大城市多伦多,在加拿大的温哥华、蒙特利尔,澳大利亚的悉尼、墨尔本,美国、英国、德国等国均设有分支机构,并拥有全球一体化的移民服务网络。作为首批进入中国移民服务市场的国际公司,太平洋加达凭借十余年的移民服务经验,资深的海外专家顾问团队和实力强大的合作伙伴,有力保证了中国客户签证的高成功率。首创 “完整移民服务体系”,引领行业发展,借助国外强大资源优势,提供后续服务,让您无后顾之忧,移民生活更轻松!
十余年里我们始终坚持把客户满意和客户利益作为我们最终目标的服务理念,赢得了良好的口碑和品牌知名度。太平洋加达不但在国内定期举办客户沙龙为每个太平洋的客人提供充分交流的平台,同时我们在海内外建立了太平洋移民俱乐部使客人迅速建立社交圈,突破海外社交的瓶颈,并且寻找和发现更多的商业机会。
太平洋加达将秉承“打造最具品质和实力的出国移民服务公司”的公司愿景,以“移路成功,移路相伴”为使命,致力成为全球出国移民服务***品牌;成为您身边的移民专家,海外生活的管家;只要您一朝为我客户,我们将终身为您服务。太平洋加达把“精准乃制胜之道”作为核心价值观,发扬“战胜自我”的企业精神,以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高成长性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。
世界任意角落,皆有太平洋加达人相伴!
福利待遇:
1. 为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金.
2. 享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假等假期制度.
3. 享有带薪年假及病假.
4. 定期组织的员工集体活动(生日聚会,国内外旅游等).
5. 出差补助.
6. 年度员工健康常规体检.
7. 员工个人健身卡办理.
8. 对于长期为公司贡献的员工,将享有丰厚的旅游基金.
9. 优秀员工将获得到海外事业部观摩培训的机会.
10.员工部门建设基金,员工孝心基金,优秀员工基金.
十余年里我们始终坚持把客户满意和客户利益作为我们最终目标的服务理念,赢得了良好的口碑和品牌知名度。太平洋加达不但在国内定期举办客户沙龙为每个太平洋的客人提供充分交流的平台,同时我们在海内外建立了太平洋移民俱乐部使客人迅速建立社交圈,突破海外社交的瓶颈,并且寻找和发现更多的商业机会。
太平洋加达将秉承“打造最具品质和实力的出国移民服务公司”的公司愿景,以“移路成功,移路相伴”为使命,致力成为全球出国移民服务***品牌;成为您身边的移民专家,海外生活的管家;只要您一朝为我客户,我们将终身为您服务。太平洋加达把“精准乃制胜之道”作为核心价值观,发扬“战胜自我”的企业精神,以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍,为客户提供优质稳定的服务,成为高成长性的公司,成为客户首选的公司,成为优秀人才向往的公司。
世界任意角落,皆有太平洋加达人相伴!
福利待遇:
1. 为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金.
2. 享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假等假期制度.
3. 享有带薪年假及病假.
4. 定期组织的员工集体活动(生日聚会,国内外旅游等).
5. 出差补助.
6. 年度员工健康常规体检.
7. 员工个人健身卡办理.
8. 对于长期为公司贡献的员工,将享有丰厚的旅游基金.
9. 优秀员工将获得到海外事业部观摩培训的机会.
10.员工部门建设基金,员工孝心基金,优秀员工基金.