北京招聘

1、  在公司人力资源政策、方针指引的框架下，建立并实施人力资源战略和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、  负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、  负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、  负责组织编制人力资源岗位设置计划，编写各岗位职位说明书；

5、  定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、  根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、  监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、  推动公司理念及企业文化的形成；

9、 制定公司人力资源整体战略规划。

任职资格：

1、 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理等相关专业优先；

2、 精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块，具有同岗位3年以上实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

5、 具有人力资源师二级或相关专业中级以上技术职称优先。

康迅医药是谁？
    康迅医药始创于2005年，公司致力于健康知识传播与处方药学术推广服务，属于君略集团集团旗下，现有4家成员单位，员工80余人分别于北京、天津、成都三地办公，业务涵盖编辑出版、医学服务、学术会议、继续教育、学术推广、 数字传播、国际交流，独家运营中华医学会《中华医学信息导报》、中国医师协会《中国实用内科杂志》、中国乡村医生培训中心《中国实用乡村医生杂志》、国家心血管病中心《心脏健康社区》、新媒体《乡医学堂》、《营养之窗》，已成为资源丰富、具有一定规模和专业服务能力的医学传播机构。
    君略集团秉承“厚德、专业、创新、共赢”的企业核心价值观，聚焦医药大健康产业，涵盖咨询、投资、代理、托管、整合五大业务范围，构建心脑血管、肿瘤、妇幼、骨科、消化五大治疗领域产品线。君略集团核心管理团队，成功运营过多个单品超10亿的优秀产品，董事长曹凤君从事医药企业经营管理20余年，先后服务于山东绿叶、河北以岭、中国步长、中证万融等国内多家著名民营制药集团。担任营销副总、总经理、常务副总、执行总裁、总裁等职。擅长制药行业集团化管控，创造了中国医药专业化推广的文化营销模式。
康迅医药的伙伴：
   《中华医学信息导报》创刊于1986年，是中华医学会会刊，集信息传播、学术发布、继续教育于一身，是中华医学会沟通50多万名会员、87个专科分会及地方医学会的最为重要的信息渠道和纽带。 康迅传媒的文化： 企业宗旨：传播健康 创造价值
企业精神：诚信 敬业 创新 奉献
企业愿景：我们立志成为医药营销领域的领头人
康迅医药咨询中心招贤纳士，并为每一位人才提供最宽广的发展平台。公司提倡以人为本，一经录用，待遇从优。