北京招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源工作流程，建立人力资源管理体系；

2、负责人员的招聘、录用、任免、调岗、评估、晋升、离职等异动管理，负责相关手续的办理审核；

3、完善公司培训体系，执行员工入职培训、公司文化培训，协调其他专业培训工作；

4、完善绩效考核体系，不断优化绩效考核模型，执行考核评估工作；

5、持续优化公司薪酬结构和体系，保证公司薪酬管理合规高效；

6、执行公司社保、公积金的增减员、基数调整、考勤等例行工作；

7、负责其他交办的任务

任职要求：

1、有创业心态，愿意和互联网创业公司一起成长；

2、3年及以上HR相关工作经验，熟悉人力六大模块；

3、吃苦耐劳，抗压能力强，做事灵活但有原则；

4、良好的学习能力和独立工作能力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

6、优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

公司简介：
北京诺春风医疗科技有限公司成立于2016年8月，注册资本金1000万元，公司旗下的移动应用平台“伙伴医生”，专注于移动互联网医疗领域，旨在整合海内外医疗资源，依托移动互联网技术，打造国内移动医疗与健康管理***。其创始团队均来自互联网、医疗界、银行界等纵深领域，由前阿里巴巴高级副总裁、微软高级工程师、银行高管、医疗界资深人士等行业专家组成核心管理团队。目前，伙伴医生已获得来自中国民生投资股份有限公司第一大股东首轮3000万元人民币战略入股投资，投后估值达1.5亿元人民币。

发展现状：
伙伴医生平台现已汇集海内外一流名医资源，在成立短短两个月期间签约国内一线专家逾千名，并由多位专业领域权威人士组成专家顾问团；海外签约美国专家1000余名，日本医院200余家，以及台湾专家400余名……伙伴医生的出现不仅响应了国家政策号召，用互联网创新模式为国内医生多点行医提供一个覆盖全国的落地平台；同时也给全国有医疗需求的患者，提供了一个专业及时的医疗服务平台。公司正在打造一个全新的移动医疗新生态。