北京招聘

一、招聘方向

1. 提供全流程的招聘服务，并不断完善招聘流程，提高招聘效率，满足招聘的实际需求；

2. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、组织初试、复试等相关工作;

3. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

4. 负责办理人才录用前的相关手续等工作（政审、体检等）;

5. 日常招聘渠道的维护以及开拓新兴招聘渠道；

6. 上级领导安排的其他工作。

二、薪酬核算方向

1. 每月按时汇总并核对人员考勤及加班表；

2. 每月员工工资的制作，按时完成薪酬核算及审批，保证工作及时准确；

3. 根据上级单位需求，完成薪酬数据分析及统计等工作；

4. 按季度、年度等不同时间周期，完成相关人员费用结算相关工作；

5 .五险一金明细、生育报销等薪酬相关表单审核工作；

6. 配合主管领导完成薪酬调研、体系修订及年终奖测算、评定等相关工作；

7. 上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或统计类等相关专业毕业优先，取得北京人设局颁发的人力资源二、三级资格证优先；

2. 两年以上相关工作经验，具有企业招聘、薪酬核算及相关人力管理的实操经验者优先；

3. 熟悉招聘流程及基础招聘渠道，具有一定的电话和面谈经验；

4. 熟悉两个以上人力资源模块内容，会使用OFFICE办公软件，熟练运用WORD、EXCEL且对数据、文字敏感；

5. 具有一定公文写作及口头表达能力、亲和力、服务意识，沟通领悟能力较好；

6. 有一定人际交往能力及团队精神、为人友善谦和。

7. 服从上级领导给予的工作安排。

北京国交商社成立于1994年11月，注册资本450万元，是隶属外交部机关及驻外机构服务中心机关事务综合服务处的国有独资公司。

北京国交商社是专业的人力资源管理服务公司，该公司积极为社会提供专业的人力资源服务，长期以来为外交部各司局提供完善的人力资源服务，包括代理招聘、培训方案设计及实施、薪酬体系设计、绩效考核方案设计等，同时提供人力资源各模块的专业咨询服务。公司可多维度地开展领事证件代办工作。