北京招聘

岗位职责

1、根据公司人力资源发展规划，结合现有岗位编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种可行的招聘渠道发布招聘广告，寻求适合的招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、派驻等工作；

5、进行聘前测试和简历甄别及背调相关工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求

1、具备招聘工作全面的知识和经验，熟悉各种招聘渠道和流程；

2、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位; 

3、1年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验，人力资源管理专业及房地产行业从业者优先。

      One He一禾成立于2010年，业务范围涉及房地产前期开发、全程营销策划与执行、招商运营与资产管理及顾问服务、基金管理、股权投资、金融服务平台整合、社区商业服务式办公等七项业务领域，拥有广泛的资源及融资渠道，为合作伙伴提供专业判定及锁定价值产品、对商业地产成品物业进行升级改造与规划调整以及全程租售策划及执行、扩大投后服务及资源数据库等专业化、系统化服务，公司成立以来商业地产基金管理规模近60亿元，操盘项目30余个，累计近800万平米，是万科、九龙仓、绿地、中信、海泰地产等行业知名企业的战略合作伙伴。
     One He一禾专注国际商业地产全程发展模式，服务区域涵盖中国、中国香港及东南亚市场，以中国北京、上海做为核心服务重点，服务项目包括骏豪中央公园广场、望京绿地中心、绿地中央广场、王府井利生大厦、CBD东舍、望京商业中心、中信广场、绿地北外滩、徐汇万科中心、万科早城、万科七宝国际、九龙仓滨江壹十八、兴宸苑和富广场、苏宁天御国际广场、旭辉E天地、安信财富中心、柬埔寨金边壹号等，在取得良好也业绩的同时，获得了合作伙伴的广泛认可和信任。