北京招聘

1. 职位描述

2. 推动商业管理职能组和OTA团队合作达成区域运营目标，并根据业务重点调整工作方向

3. 负责商业管理职能组和OTA团队的人员部署规划和团队建设，统筹管理各团队绩效并指导和帮助团队成长；

4. 定期寻访区域内业主，了解商业管理职能组和OTA
团队的服务情况，并向团队提出改进建议；

5. 协调区域内拓展、改造、销告和运营工作中的合作和冲突；

6. 帮助CGM及时调费所辖区域的运营重点和发展方向。

任职要求

1. 8年（含）以上大中型团队管理经验

2. 酒店行业、互联网行业区域管理岗位经验

3. 出色的酒店运营能力，帮助业主解决问题

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。