北京招聘

岗位职责：1、协助总经理就公司的管理模式和管理架构进行整体规划；
2、组织制定人员的选、育、用、留方面的管理规章制度，并监督各部门执行和落实；
3、协助总经理划分各单位人事和财务的职责和权限；
4、制定员工薪酬、福利发放方案；
5、围绕增强员工的工作热情和团队凝聚力，制定员工活动方案；
6、做好和政府劳动部门的沟通和协调工作，处理公司各类工伤和纠纷事件；
7、组织制定公司人事费用预算及提出人工费用管控方案及建议；
任职要求：
1、大专或以上学历，2年以上人事从业经历或两年以上同岗位工作经验；
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方针和政策；
3、具备良好的数字分析能力、控费意识、总结优化和创新的能力；
4、具备良好的语言表达、文字撰写能力；
5、熟练操作excel、word、PPT等办公软件。

广州捷世通物流股份有限公司，成立于2000年7月，总部位于华南经济中心广州，“捷世通，通世界”，专注于提供全供应链高端物流服务，是中国首批登陆资本市场的物流行业上市公司（股票代码：835117）。旗下拥有300多个服务团队，业务领域覆盖汽车产业链、医药、IT、快消品、服装、家装等行业，为国内外众多的知名企业提供个性化、多元化、全供应链一体化的物流服务。拥有十多项自主研发的软件著作权，入选高新企业孵化器重点扶持企业。
近年来，紧随云计算、大数据、物联网等基于互联网的信息技术演进的步伐，捷世通引入基于互联网的智能化、信息化技术手段，构建全供应链的物流服务平台和资源共享平台，大力推广运用互联网思维来改造传统业务模式，实现物流服务全程的透明化、可视化管理，作为公司的核心竞争力。
公司重在资源整合，依靠管理出效益，把效益优化、结构调整、技术创新和管理创新放在第一位，注重流程管理和价值驱动，不断挖掘和引导客户需求、行业流程再造，实施项目执行信息化操作、节能环保、人才培养和团队建设等，为客户提供仓库、包装、加工、质检、配送、维修、安装等个性化仓储服务，提供正向和逆向的全程物流服务，以及订单管理、库存查询、货物在途实时跟踪互动等综合信息服务，打造全供应链物流服务的生态圈。
为客户提供满意的物流服务是我们最忠诚的奉献！秉持“以人为本，客户至上”的原则，凭借积累多年的服务资源，凭借优秀的团队、高素质的专业人士，在“正直、创新、信条、合作”的核心价值观的指引下，以打造国际一流的物流品牌作为奋斗目标，捷世通致力于“互联网+物流”的商业模式创新和技术创新，将捷世通打造成为中国领先的全供应链服务商。