北京招聘

工作职责：

1. 充分了解京东管理模式，理解人力资源政策及流程，担当所负责门店的人力资源顾问与合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；

2. 负责门店人员招聘工作，有效进行人员配置；

3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在门店的执行；

4. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责门店的人事情况进行分析报告；

5. 落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

任职资格:

1. 本科及以上学历

2. 1~3年同类型人力资源工作经验，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；

3. 具备零售行业HPBR工作经验尤佳；

4. 对人力资源全模块的流程及实际操作均比较熟悉者尤佳；

5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，吃苦耐劳，较强的责任感与敬业精神。

      7FRESH作为京东零售对外赋能的战略项目，是京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东先生 “无界零售”理论的具体业务践行。2016年下半年，该项目开始在京东集团内部孵化，其首家生鲜食品超市位于北京亦庄大族广场一层，2017年12月对外营业。7FRESH拥有独立的APP，同时提供以门店为中心3公里范围内半小时送达的外送服务，覆盖海鲜、果蔬、肉禽蛋、烘焙、鲜花、餐饮、杂百等商品品类，其中生鲜食品占比超过70%。
       2018年9月19日，京东7FRESH与京东7FRESH与保利、大悦城、万科、越秀、绿地等16家全国知名地产商进行项目落地合作签约，并公布在全国范围内分设华北、华南、华东、西北、中部、西南等大区，同步启动北京、上海、广州、深圳、成都等城市开店进程。
      7FRESH 致力于打造“超市+餐饮”的新兴复合零售业态，让消费者能在 7FRESH 购买到新鲜、安全、可靠的商品。同时 7FRESH 店内还提供海鲜、西餐等食品的现场加工餐饮服务，让消费者真正实现“即买即食”的购物体验。