北京招聘

1、负责带领团队完成公司规定的工作目标；

2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；

3、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；

4、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；

5、建立、维护公司人才库；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；

2、3年以上劳动密集型招聘管理工作经验，熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估；

3、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

4、诚实守信，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力。

岗位职责：

1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；

2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；

3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道；

4、建立、维护公司人才库；

5、完成上级交办的其他工作。

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