北京招聘

岗位职责：

1. 根据用人部门的招聘需求，完成人员招聘（包括发布职位，管理职位，甄选简历，电话面试，安排并参与面试，背景调查，体检安排等一系列和招聘有关的工作）；维护内、外部的招聘渠道，开拓、建立并维持各招聘渠道；

2. 负责公司薪酬方案设计、绩效考核方案设计，组织考核实施等工作；

3. 组织并进行新员工的入职培训以及各种内训、外训工作；

4. 负责公司员工档案管理、员工花名册的管理及处理；

5. 办理员工的入、离、调、转等相关手续；

6. 员工劳动合同的管理（续签、变更等）；

7. 协助完成新员工试用期考核工作；

8. 负责编报各类人力资源管理报表；

9. 领导交办的其他事宜。

任职要求：

1. 统招统考本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；

2. 一年以上人力资源工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；

4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。

北京兆维电子（集团）有限责任公司（下称兆维集团）前身是国营北京有线电总厂（国营第七三八厂），成立于1957年，是国家“一五”计划期间156项重点工程之一。曾研制生产了我国***部自动电话交换机、***台电子计算机、***台银行自动柜员机（ATM）等高科技产品，承担了一大批国家科技研发项目和重点建设工程，为我国民族工业的发展和国防现代化建设做出了突出贡献。
目前，兆维集团旗下拥有6家分公司、8家子公司，员工1350余人，注册资本95111.033万元，总资产规模超过31亿元；拥有北京市级企业技术中心、北京市平板显示视觉检测智能装备工程技术研究中心、北京市机器视觉装备国际合作基地、北京市设计创新中心、***博士后流动站，除总部研发机构外，还设有兆维智能装备西安研发中心。
2018年11月，为深入贯彻落实蔡奇书记调研北京电控讲话精神，以兆维集团为主体，承载北京电控智能装备产业平台的建设任务。平台以打造国际先进的智能装备产业领航者为战略愿景，聚焦通信传输和整机终端“两核心”业务，重点在专用通信、广电通讯、泛半导体及智慧金融等领域深耕细作，通过技术创新与资本运作“双引擎”的有力驱动，依托科技产业服务平台、技术创新中心、智能装备制造中心等多平台的协同运行，着力打通上下游产业链条，形成以智能装备为特色，相关产业协同发展，具备孵化功能的产业生态圈。