北京招聘

Role Summary/Purpose : 

 

Responsible for the delivery of multiple wing-to-wing processes or a large complex HR process through effective relationships with the internal and external suppliers that administer the process. This will include developing an in-depth, wing-to-wing knowledge of company HR operations systems & processes, identifying and resolving operational issues, and supporting process improvements. Promote “Best in Class” service while working cross functionally with internal teams and suppliers. 

 

Essential Responsibilities : 

 

? Manage HR operations for assigned GE biz and lead team metrics delivery, including - Partner with biz HR team to communicate ongoing delivery, changes, provide value-added consultation and services - Prevent, mitigate HR risk and compliance issues in daily job via raise out the issues at early stage - Lead of facilitate employment transaction based on defined operations processes to ensure quality delivery & compliance, including pre-onboarding & onboarding, 1st day introduction, exit process, contract renew, internal transfer, promotion, etc. - Proactively seek partner/customer feedback to identify areas for process improvement, standardization and productivity within assigned process 

? Develop strong working relationships with business HR, ensuring effective communication and early identification of requirements and service issues 

? Participate global, country, and Ops team initiated projects, e.g. E-tool enhancement, process/ system review, employee events, etc. 

? Answer queries and other ad hoc requests 

 

Desired Characteristics : 

 

? Fluency in local language and English, with professional verbal & written communication  skills 

? Experience of a HR or Operations process ownership role in a fastpaced, customer- oriented environment within a large organization 

? Demonstrated organizational skills, high standard of accuracy, an attention to detail, and excellent follow-up skills 

? Proficient IT skills including Excel, Word and Outlook 

? Experience establishing and maintaining fully collaborative supplier relationships 

? Selfstarter who can manage multiple tasks simultaneously with minimal supervision 

? Ability to anticipate and resolve challenges 

? Solid analytical skills including the ability to identify trends and implement process improvements 

? Effective interpersonal skills; proven ability to develop and maintain team and client relationships, both in immediate and remote contexts 

? Strong presentation and status reporting skills 

? Comfortable delivering against quantitative and qualitative performance metrics 

? Demonstrated project ownership and accountability 

? Confidentiality & controllership mindset 

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