北京招聘

1. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标，使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线；

2. 负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；

3. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务质量达到相关要求，建立良好的品牌形象；

4. 负责门店员工管理，合理配备人力资源并实施员工培训，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；

5. 负责政府关系维护与开发，处理门店一切突发事件，确保门店顺利经营。

任职要求：

1. 具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力，精通销售。

2. 具备3年以上团队管理经验，出色的领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。

3.星级或连锁酒店工作经验，了解酒店行业服务流程，对品质管理有独到见解；

4. 具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源；

5. 大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先；

斯维登集团是亚洲地区专注于异地不动产管理的机构，始于2011年开始的“途家自营”。秉承“分享，让不动产增值”的理念。

斯维登集团目前经营房源超过40,000套，覆盖全国目的地近200个，签约及筹备中的公寓、别墅等项目超过1,200个，拥有“斯维登精品公寓”、“斯维登度假公寓”、“斯维登服务公寓”、“欢墅”、“途窝”、“迹墨”、“五悦”等一系列以“住宿分享为核心”的品牌，与国内近1,000家房地产开发企业在不动产经营管理方面进行了合作。

同时集团围绕共享农庄建设，拥有“途远”、“途礼”等全套解决方案，目前已经落地国内超过20个目的地，海外4个目的地，为美丽乡村建设贡献价值。