北京招聘

1.公司员工办理各种社会保险及公积金；

2.负责员工的入职、离职和转正等人事关系办理；

3.负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作；

4.负责公司考勤(出勤、年假、调休的平衡)；

5.根据现有编制及业务发展需要，根据公司现有的招聘渠道和网站进行招聘，开拓各种招聘渠道，每周统计各部门的招聘需求，根据人事招聘需求，选择合适招聘渠道；

6.收集和汇总应聘资料、简历筛选、安排面试人员与各部门。

任职要求：

1.专科以上学历，人力资源管理专业优先；

2.具备1年人力资源相关工作经验；

3.熟练常用办公软件；

4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

福利待遇：底薪+奖金+其他补助+节假日福利+带薪年假+生日福利+结婚生子福利+专业培训

隆源知识产权集团是由北京隆源天恒知识产权代理事务所（普通合伙）、和北京隆源智信知识产权咨询有限责任公司及各地方隆源分支机构，共同组成的专业知识产权服务团队。集团总部设在北京，同时在中国黑龙江省哈尔滨市、安徽省合肥市、湖北省武汉市、浙江省宁波市、广东省深圳市和佛山市、湖北省武汉市、台湾省台北市、韩国首尔和欧洲卢森堡设有分支机构。
集团于2017年注资壹仟万元，成立了浙江唯伦设计咨询有限公司，将设计实践、知识产权保护与成果转化相融合，在为企业提供优质的设计服务的同时解决知识产权申请和注册问题，确保设计成果具有较高的新创性。
目前，各地分公司整合当地政府和企业资源独立运营，同时互相协作共同发展，已经形成了成熟的全国特色化知识产权服务网络和优秀的资源调配机制，为国内外客户提供有效的服务支持和市场依托。
    隆源按照统一项目管理制将不同背景和专业的人才捏合在一起，建立了一整套完善的内部共享体系，并辅之以企业ERP系统进行完善，实现了各环节的标准化流程管理,有利于项目的整体衔接和沟通。隆源利用一切资源提升为客户解决综合知识产权问题的能力，充分摒弃以个人方式服务客户的价值观，进而提升企业专业化水准。
     隆源用开放的视野审视业务，用开放的精神包容创新，用开放的思想建设团队。
    隆源严格选拔各业务领域和行业的专家作为隆源的中坚力量．他们不但具备良好的分析判断能力，同时兼备快速高效的工作习惯和勇于担当的社会责任感。由他们组成的专业化团队始终尽心尽力地站在客户的角度为其提供最优质的知识产权经营和法律服务，最有效的企业发展和经营建议。