北京招聘

工作职责：

1、负责店面的人员，货品，陈列，卫生，销售管理及传达目标，完成业绩目标。

2、完成店面销售报表配合运营督导及经理工作安排。

3、根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进进度。

4、店铺导购人员绩效管理，协助销售提升及销售技巧并完成销售目标。

岗位要求：

1、外貌清秀端庄，男女不限，女身高1.55米以上，男身高1.70米以上，体态均称，皮肤白皙良好。

2、年龄20-36岁

3、有护肤品及销售管理经验者优先。

4、吃苦耐劳，工作认真负责。

5、能熟练简单office的工具使用。

薪资:

店长： 底薪 + 高额提成 + 绩效 + 年分红

6000-10000元+ 年分红=12000-20000元

每月休息4天，有意者面试详谈。

公司介绍：
？ ？ 樊文花是一个品牌，也是一个人的名字。创始人樊文花于1988年创立了樊文花品牌，34年来一直专注于面部护理领域。
樊文花品牌从1988年创立连锁美容院起步，2013年创新“产品+服务”模式，既拥有纯日化品牌的居家巩固系列产品，又兼备美容院的护理服务基因，且更便捷、省时、有效，全国门店以“诊断、搭配、护理、对比、跟进”的标准流程，根据不同面部肤质，为顾客制定不同护理方案。34年荣获二十多项行业大奖，权威机构及行业协会认证，坚持科研创新，拥有44项国家专利，
一直秉持以用户为中心的宗旨，为用户提供优质的服务质量与产品品质，全国已有4000＋家连锁门店，专业的面部护理师有17000+多人，一年服务人次2000万，良好口碑塑造赢得全国几千万顾客的认可与青睐。
针对性改善肌肤，更多人到樊文花， 34年风雨辉煌，樊文花品牌通过专业、奋斗、共赢的价值观，坚持分享美、传递爱的使命，实现我们“成为中国面部护理的领导品牌”的愿景。

品牌大事记
1988年 樊文花美容护肤中心成立；
90年代 南下创办现代化工厂及研究基地，为6000家美容院提供专业产品；
2013年 樊文花面部护理连锁店诞生“产品+服务”模式引领护肤新潮流；
2017年 樊文花面部护理研究院成立，定位专注面部护理，强化科研创新；
2018年 全国门店突破3000家，挑战“2988人接受面部护理吉尼斯世界纪录”；
2019年 全国门店突破4000家；
2020年 获得国际机构欧睿颁发的“4000家门店领先”的市场地位认证；
2021年 樊文花登陆全球木兰论坛，解读面部护理的中国创新获虎嗅等众多权威媒体报道；

薪酬福利：
1、薪酬：富有竞争力的薪酬体系，全年14-16薪；
2、假期：朝九晚六，双休（总部），法定节假日和年假；
3、福利：免费提供早中餐（花都办公），父母孝敬金、3.5折内购产品，年度体检，节日礼物，生日礼物，结婚礼金；
4、员工活动：部门团建、下午茶、节日活动、旅游；
5、员工培训：全年组织各类培训课程适应不同需求的员工；