北京招聘

岗位职责:

1、根据公司制度、实际情况，起草公司年度薪酬、福利规划；

2、根据薪酬、福利体系规划，结合当年实际执行情况，编报次年年度预算；

3、根据不同情况完成日常新进员工工资审批，工资调整审批，年初全员调薪审批，报各分管领导签批；

4、根据月考勤，奖金、保险、公积金等情况制作每月工资报表，按时发放工资入卡及工资条的发放；

5、根据不同奖金（月或年）发放原则核定并制作奖金发放表并按时发放入卡；

6、根据月工资、奖金等的实际发放情况将所及个人所得税进行分类统计，并报财务部门申报；

8、根据国家政策及规定为员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会基本保险的开户、缴存、变更、转移、减员操作，以及办理各险种保全范围内的事务操作，如：退休手续、失业清算、工伤申请、生育申领、医保报销等，每年7月份完成社保账户内人员的基数核定工作；

9、根据国家政策及公司规定为员工办理住房公积金的开户、启封、缴存、变更、转移、封存、提取操作，每年7月份完成公积金账户内人员的基数核定工作；

10、根据公司规定为新入职的员工办理补充意外商业保险，为入职转正的正式员工办理补充医疗商业保险。在保单临近届满前，确定续保或重新确定保险公司。

11、根据公司福利计划、发放原则及预算情况确定当年取暖补助的发放标准、人数和总体费用。

12、根据当月实际发生的薪酬、福利情况制作月度预算执行情况表提交财务部门；

13、定期将各委托代缴机构或个人的代收代付费用统计、核算并完成收入或支出；

14、统计并上交上级单位要求的各类报表；

15、年度残疾人保障金及稳岗补贴的核定；

16、对员工进行薪酬福利政策、制度宣讲；

17、完成领导交代的其他临时性工作。

岗位要求：

1、教育背景:

本科以上学历（人力资源、劳动经济、统计学、心理学、管理学等相关专业优先）。

2、 培训经历:

受过组织结构、人力资源管理相关制度、行政管理流程、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

    北京华洋峻峰信息工程股份公司成立于2008年10月，注册资金2000万，是“华洋海事中心”下属子公司。作为交通海事系统产品的主要供应商，我公司致力于海事系统领域的技术研究、软件及产品开发，并为该领域客户提供专业的解决方案，以及优质的产品服务。
    公司自成立以来，业绩始终保持稳定增长，产品深受用户的信赖。
    华洋峻峰是经北京市科学技术委员会双软认证的软件企业，拥有自主知识产权的软件产品，并于2013年获得高新技术企业认证，2014年经过严格的现场审核和评估，成功通过CMMI3级认证，并以CMMI3国际认证为软件项目设计与开发的标准，一直致力于为客户提供涵盖海运、港口、公共交通等多领域的全流程IT综合解决方案。华洋峻峰的市场与产品定位于海事信息化建设，是全国船员适任考试软件提供商，承接了全国海事直属局、分支局与海事院校200余家船员计算机考场建设及维护工作，每年为十几万人次的船员考试提供技术服务。另外，也开发了一些海事行业的应用系统及海事局网站，对海事系统业务的流程及部海事局信息系统的顶层架构与设计思路非常了解。
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