北京招聘

1、从店铺基础事务开始历练，负责收银、清洁、排面整理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等

2、通过公司3-6个月既定的培训、考核，培养为营运店长等管理人才

任职资格：

1、大专（含）及以上学历；

2、品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，极具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生）

3、拥有一定零售管理经验优先考虑；

职业规划：

路径一： 店员（3个月）— 副店长（3个月）— 店长（6个月）— 担当/区督导(13个月)— 课长/经理

路径二： 店员（3个月）— 副店长（3个月）— 店长（6个月）—加盟全家—复数加盟

路径三： 店员（3个月）— 副店长（3个月）— 转职能岗位（人事行政/店铺开发/商品采购/加盟专员等）

福利：

1、依法缴纳五险一金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等；

2、内部员工加盟可免除大部分费用；

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