北京招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、对招聘渠道进行开发维护，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，制作招聘相关报表；

4、协助上级优化招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，3年以上招聘经验；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

3、较强的沟通、协调能力及数据分析力。较好的责任心和人/事敏感度；

SOHO中国（*****************)成立于1995年，由SOHO中国董事长潘石屹和SOHO中国首席执行官联合创始人张欣联手创建。公司是中国***的优质写字楼开发商，总开发面积超过550万平米（约6000万平方英尺）。公司携手世界顶尖建筑师，致力于在中国最国际化的商业中心——北京和上海的繁华地段打造地标建筑。 2007年10月8日，SOHO中国在香港联交所成功上市（股票代码：410），融资19亿美元，创造了亚洲***的商业地产企业IPO。2006年至2012年，SOHO中国6次入选《财富》杂志中文版评选出的“最受赞赏的中国公司”全明星榜。2012年，张欣和潘石屹入选《福布斯》杂志“2012世界最有影响力的15对夫妇”。他们在新浪微博上共有2540万粉丝。

SOHO3Q（**************）项目介绍：
SOHO 3Q是移动时代的办公，致力于为流动人群提供时尚的办公场所。IT技术、移动互联网的飞速发展，让流动办公成为可能，人们可以自由选择办公的时间和空间，办公变得更加灵活。 在SOHO 3Q你可以：只租一个星期、一个月，只租一个位子、一个房间，随时随地手机上预约、付款，享受WIFI、复印打印、咖啡等服务，只需要带着手机和电脑来工作。 SOHO 3Q是SOHO中国旗下全资子公司。