北京招聘

职责描述:

1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;

2、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;

3、进行简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业等相关专业优先，有一定的抗压能力;

2、1年以上互联网企业销售招聘工作经验;

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;

5、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

6、熟练使用各种办公软件。

技术开发、技术转让、技术服务；技术咨询、教育信息咨询、企业管理咨询、经济贸易咨询（中介除外）；营销策划；设计、制作、代理、发布广告；应用软件服务；计算机技术培训；组织文化艺术交流活动（演出除外）；翻译服务；市场调查；电脑动画设计；经营电信业务；互联网信息服务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；经营电信业务；互联网信息服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）