北京招聘

岗位职责：

1、协助领导完成公司日常运营管理事务；
2、协助做好人员招聘、入离职办理、员工关系、绩效考核、薪酬福利制度等模块工作；
3、协助总经办管理公司日长事务，部门工作协调，工作对接，制度执行贯彻、公司事务性事务的监督管理等工作。

5、参与公司运营管理，并提出合理化建议，起草拟定各项运营管理制度并执行。

任职要求：

1、人力资源相关专业，具备管理能力；

2、了解基本的人事行政工作流程，熟悉社保的办理流程，愿意从事日常行政、人事的基础工作；

4、有较好的亲和力和执行力，善于沟通，协作力强；

5、人事工作经验3年以上；

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