北京招聘

任职标准
（1）人力资源或相关专业大本以上学历；
（2）从事人力资源工作五年以上工作经验，其中招聘工作经验三年以上；
（3）了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
（4）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
岗位职责

（1）协助上级领导决定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、决议；

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司总裁，批准后按计划执行；

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总裁决定；

（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况；

（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的日常工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

（7）完成上级领导临时交办的工作。

        润业资产成立于2001年，由资深金融人士组建，是一家专注于提供全方位理财规划服务的专业机构。
长期以来，我们与国内外各大金融机构一直保持着良好的业务合作关系，确保为投资人提供独立、客观的理财规划及资产配置意见。在2009年底举办的第五届金融博览会上，润业资产获得“最具潜力第三方理财奖”和“最受欢迎理财产品”两项大奖，与此同时我们还作为第三方理财机构的典范被收录于全国最权威的中国人民银行主管发行的《中国金融年鉴》（2009）之中。鉴于润业资产在行业内的领先优势，2010年润业资产被载入新华社出版的《中国名牌大典》。
    我们的团队是一只富有朝气的年轻团队，为提升员工的素质，更好地为客户提供专业服务，公司建立了完善的培训机制，每位员工都可获得从业务技能培训到个人素养培训等全方位的培训。在公司的鼓励和支持下，截止目前已有6人获得理财行业的职业资格一级——由国家劳动和社会保障部颁发的国家高级理财规划师（ChFP）证书，并有23人获得国际注册财务策划师（RFP）证书。除此以外，公司还针对各部门的岗位工作特点，为员工设计了成熟的职业发展路线，并提供广阔的发展空间。
    我们相信您在润业的工作经历收获的将不仅仅是丰厚的收入，更重要的是不断学习金融行业经验的机会和个人职业发展的进步！

待遇及福利：
    员工级别：年薪不少于12万+4险+每年不少于30天带薪培训+年会旅游等；
    经理级别：年薪不少于25万+5险+每年不少于50天带薪培训+年会旅游等。
    针对员工职业发展不同需求长期提供免费的国家认证培训学习（金融行业相关从业资格证书考试培训）
    工作绩效优异的员工公司提供外派学习机会。

职业成长：
    润业强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。员工的职业成长主要由“分类分层、系统完善”的培训体系和提供晋升双通道的任职资格管理体系支撑。
    我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

    在此，我谨代表润业资产郑重承诺，将有如下机会等待您：
    全面、系统的专业培训；
    完备的员工晋升与发展计划；
    具有竞争力的工薪及激励体制；
    人性化的福利标准和广阔的发展空间。

    公司网址：请求职者在投递简历前浏览公司网站，谢谢！
    http://www.chinaroy.com