北京招聘

岗位职责：

◆   根据组织结构以及工作内容的变化在上级指导下及时调整和更新相关职位的职位说明书，确保职位说明书的时效性。

◆   每年12月30日前分析公司人员编制情况，拟定《年度招聘计划》，编制招聘预算，上报人力资源经理审核。

◆   每年12月30日前总结上年度招聘工作，进行成本-效益分析，上报人力资源部经理审核。

◆   利用科学的人员招聘方法以及有效的人员甄选程序，根据《年度招聘计划》及部门临时补员需求，发布招聘信息，组织、主持各种形式招聘面试，为公司挑选出符合要求的新员工，保证公司经营的顺利进行。

◆   与各网络招聘公司洽谈合作合同，监督合同执行情况。

◆   与校园联系，建立长期战略合作协议。

◆   根据公司人力资源发展规划，搜集、整理、更新人才测评工具。

与相关部门负责人协商提前为新员工指定入职引导人，发放入职通知函及入职准备资料，做好新员工入职前准备工作。

任职要求：

◆  本科及以上，人力资源相关专业；有人力资源二级证书优先

◆  两年及以上相关工作经验

◆  熟练应用office等办公软件

◆  计划能力、协调能力、执行力、创新力

◆  责任感、积极性、协作性

圣象集团成立于1995年，总部位于上海。二十多年来，圣象从地板领军者，到家居梦想践行者，始终站在行业的前端；并以前瞻的视野、创新的思维和拼搏的精神，不断超越自我，创造了一个又一个辉煌的成绩，引领和推动行业的整体发展。
        ***家 将强化复合木地板从欧洲引入中国的地板企业。
        ***家 逆向OEM的中国地板企业。
***家 引进国际一流的强化复合木地板生产线。
***家 以品牌专卖店形式销售地板的中国地板企业。
***家 通过在央视投放电视广告启动品牌全面塑造的地板企业。
***家 打造完整产业链的中国木业企业。
***家 在中国推出E0环保标准。
***家 全面采用F★★★★国际环保至高标准。
***家 中国林产工业协会颁发“质量信誉信得过企业”的地板企业。
如今，圣象构建了完整、庞大、成熟的绿色产业链，打造起绿色、环保、健康并可持续的产品原料、开发、生产、销售和服务的供应链体系。圣象及其股东拥有丰富的林业资源，和规模庞大的生产研发基地，包括8家年产能220万立方米的基材工厂，10家年产能6400万平方米的地板以及800万延米的配件工厂，年产能70万套的圣象木门工厂和年产能2万套的圣象衣柜制造基地。
圣象营销网络遍布全球，设立44家国内分公司，55个海外商业伙伴。在中国拥有3000家统一授权、统一形象的地板专卖店；700家标准门、衣柜、整体厨房专卖店。在美国、德国、韩国、中国香港、加拿大拥有多个独资、合资、合作的营销公司。拥有1000万幸福满意的忠实用户和超过20000名的员工！
经过20多年的发展，圣象获得了中国林产工业协会“质量信誉信得过企业”、“中国家居产业百强企业”等多项荣誉称号；并多次参加博鳌房地产论坛，并且连续9年受邀出席达沃斯论坛，展现出圣象品牌的行业地位。