北京招聘

基本要求：
1、大专以上学历，经济、金融、保险、管理专业优先；
2、能歌善舞，组织能力强，有过大型活动的组织、协调能力；
3、两年以上相关工作经验。

工作职责：
1、根据全年业务计划，合理策划各阶段激励活动安排，制定整体激励案，对激励案进行包装和宣导；
2、组织相关激励活动，促成团队的业绩达成；
3、激励效果过程追踪及结果评估：每日激励战报报送、通过深挖亮点激励士气，对激励效果进行评估总结；
4、传达及落实营销计划，追踪、督促现场各业绩达成情况，组织各种销售会议；
5、组织、参与VIP客户答谢会等。

        润业资产成立于2001年，由资深金融人士组建，是一家专注于提供全方位理财规划服务的专业机构。
长期以来，我们与国内外各大金融机构一直保持着良好的业务合作关系，确保为投资人提供独立、客观的理财规划及资产配置意见。在2009年底举办的第五届金融博览会上，润业资产获得“最具潜力第三方理财奖”和“最受欢迎理财产品”两项大奖，与此同时我们还作为第三方理财机构的典范被收录于全国最权威的中国人民银行主管发行的《中国金融年鉴》（2009）之中。鉴于润业资产在行业内的领先优势，2010年润业资产被载入新华社出版的《中国名牌大典》。
    我们的团队是一只富有朝气的年轻团队，为提升员工的素质，更好地为客户提供专业服务，公司建立了完善的培训机制，每位员工都可获得从业务技能培训到个人素养培训等全方位的培训。在公司的鼓励和支持下，截止目前已有6人获得理财行业的职业资格一级——由国家劳动和社会保障部颁发的国家高级理财规划师（ChFP）证书，并有23人获得国际注册财务策划师（RFP）证书。除此以外，公司还针对各部门的岗位工作特点，为员工设计了成熟的职业发展路线，并提供广阔的发展空间。
    我们相信您在润业的工作经历收获的将不仅仅是丰厚的收入，更重要的是不断学习金融行业经验的机会和个人职业发展的进步！

待遇及福利：
    员工级别：年薪不少于12万+4险+每年不少于30天带薪培训+年会旅游等；
    经理级别：年薪不少于25万+5险+每年不少于50天带薪培训+年会旅游等。
    针对员工职业发展不同需求长期提供免费的国家认证培训学习（金融行业相关从业资格证书考试培训）
    工作绩效优异的员工公司提供外派学习机会。

职业成长：
    润业强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。员工的职业成长主要由“分类分层、系统完善”的培训体系和提供晋升双通道的任职资格管理体系支撑。
    我们将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组织。

    在此，我谨代表润业资产郑重承诺，将有如下机会等待您：
    全面、系统的专业培训；
    完备的员工晋升与发展计划；
    具有竞争力的工薪及激励体制；
    人性化的福利标准和广阔的发展空间。

    公司网址：请求职者在投递简历前浏览公司网站，谢谢！
    http://www.chinaroy.com