北京招聘

岗位职责：

1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

3. 充分利用各种招聘渠道获取信息，开拓并维护人才供应商；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，搜集人才信息，寻求机会与合作，满足公司的用人需求；

6、按照不同岗位要求，开发并采用适合的招聘及测评方法，保质保量完成工作结果；

7、总结招聘工作中存在的问题，定期分析招聘状况，根据实际情况提出调整建议，建立并维护人才储备库，及时汇总招聘数据，完成招聘分析报告及报表并评估招聘效果。

 

任职资格：

1. 大专以上学历, 人力资源管理、企业管理、心理学、等相关专业优先；性格外向、做事麻利；

2. 三年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘业务；熟悉各类招聘面试技巧与方法；

3. 具备很强的责任感和事业心；

4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

5. 较强的抗压能力；

6. 熟悉各类招聘渠道，能够充分运用各类招聘渠道资源；

7. 能独立面试高管优先.

8.有外包招聘工作，有一定的招聘资源，能快速输送人才。

北京热热文化科技有限公司成立于2016年10月，是一家文化传媒公司。公司的核心团队由包括来自央视纪录频道的编导、香港电影大学导演系硕士毕业生、横店影视集团资深摄像师以及多年从事互联网行业的资深运营等一批业内顶尖人才组成，依托这些核心团队，自公司成立起，业务迅速开展并逐步扩大