北京招聘

1. 根据公司的产品规划与经营战略目标，确定部门营销工作目标与实施计划，进行销售预测并制定部门年度经营预算；

2. 定期对B端市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3. 负责销售部门的人员管理及业务运营，带领公司的营销团队完成销售目标；

4. 负责渠道管理的成本分析和控制。

5. 充分利用各种资源建立销售渠道，挖掘业务机会，开拓大客户。

6. 拓展市场，整合资源推进销售工作，发掘有效业务合作伙伴，与公司各职能部门密切配合，确保目标达成。

7. 公司整体渠道战略、渠道政策的制定、落地、完善； 

8. 负责渠道体系的建设，渠道销售目标的制定、分解、达成；

9. 统筹渠道管理，负责渠道营销工作指导、管理制度的制定，及拓展、维护、考核；

10. 开发新合作资源的同时，维护与已有合作伙伴的关系；

11. 负责渠道支撑体系：如品牌推广、培训、售后服务体系的优化完善与管理：

12. 渠道团队管理、培养、考核等工作

岗位要求：1. 本科及以上学历，8年以上销售经验，5年以上教育行业销售经验，拥有互联网公司工作经历者优先考虑；

2. 具备一定的市场分析及判断能力，拥有敏锐的市场捕捉能力及潜在客户的挖掘能力，良好的客户服务意识。 

3. 形象气质佳，举止谈吐稳重，有针对中大型教育机构的渠道推广及销售经验；

4. 熟悉教育行业特点，熟悉民办学校及培训机构运营体系，有非公立学校渠道资源经历者优先

5. 拥有优秀的领导能力及出色的组织协调能力及沟通能力；

6. 能够适应阶段性出差工作；能承担高负荷工作压力，能积极主动的协调各种资源推动工作顺利开展。

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