北京招聘

公司简介：集团1929年始建于上海，1956年移师海外，2001年中国加入wto后回国复业，全国员工30万，在26个省自治区直辖市开设36家分公司，1200家支公司，总资产万亿，2012年升格为央企 （注册资金100.3亿），现在是财政部100%出资的企业。主要投资的项目有：南水北调中线工程独家投资，京沪高铁，北京地铁十号线，四川高速公路，京东金融，uber打车软件，国电金瓶，核电站，美国翠微塔，北京保障房建设，保利集团合作，养老地产梧桐人家等国计民生项目。

市场：定位北京高端金融市场，培养一批在市场上绝无仅有的高端私人专属理财顾问和职业经理人

员工：高素质、高品质、高绩效

【销售代表】

代表公司向指定客户进行产品的讲解，以及提供公司给予客户的一系列服务，并签订合同。

【储备经理】

工作职责：通过公司的“卓越工程”人才培养计划进行系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。打造能够带领企业乘风破浪的尖兵

【职业经理人】

职业经理人是人才市场中有活力与前景的阶层。经理人最重要的使命就是经营管理企业，使其获得最大的经济效益。所以对职业经理人有其独特的评价标准、就业方式和利益要求，其报酬及社会地位的高低取决于经营业绩的好坏，他们必须承担经营失败后的职业风险。

作为一名优秀的职业经理人，他必须要有管理艺术、领导水平和组织才能，对处理各种疑难问题的穿透力要很强，辐射范围要广。特别是能透过事物的现象看到本质，能准确地抓住问题的要害，善于从错综复杂的事物中理出头序，对上对下都要有很强的穿透力及辐射力。做管理工作，主要是与人打交道，人是有思想意识的，也是最难管、最头痛的，通人性、讲道理，尊重人、关心人、理解人和信任人，看到人才的价值，重视人才的作用，挖掘人才的潜能尤为重要。

【客户经理】

1、访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。

2、细分客户。确立目标市场和潜在客户。

3、风险管理。有效监测和控制客户风险。

4、客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。

5、客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。

6、沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系。

7、谈判。与客户进行业务谈判。【职位要求】

1. 专科以上（含专科）学历，有勇气，敢担当，积极勤奋；

2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3. 认真，有创业情怀，有深厚的人文素养优先考虑；

4.这是一个综合类工作，需要应试者要有很好的沟通和管理潜质；

有过销售经 历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先录用。

公司为经营北京高端市场，专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

【职位描述】全程一对一培训培养

1、利用公司资源，开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。

2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。

新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

3、金领工程 高端销售 底薪8000元 高薪

· 新人强大的财务支持：

每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

8000元底薪＋30%绩效提成+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式四星级外出培训

· 丰富的收入组成：

底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.

· 培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）；

【丰厚的保障福利】

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

· 期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议

公司简介：集团1929年始建于上海，1956年移师海外，2001年中国加入wto后回国复业，全国员工30万，在26个省自治区直辖市开设36家分公司，1200家支公司，总资产3000亿，2012年升格为央企 （注册资金100.3亿），现在是财政部100%出资的企业，是目前为止在历史上成立时间最早，经营时间最长，民族保险公司。主要经营的产业有：养老，财险，资产管理，车险，电商，综合金融等，主要投资的项目有：南水北调中线工程独家投资，京沪高铁，北京地铁十号线，四川高速公路，京东金融，国电金瓶，核电站，美国翠微塔，北京保障房建设，保利集团合作，养老地产梧桐人家等国计民生项目。
市场：定位北京高端金融市场，培养一批在市场上绝无仅有的高端私人专属理财顾问和职业经理人
员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)

【职位要求】
1. 专科以上（含专科）学历，有勇气，敢担当，积极勤奋；
2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
3. 认真，有创业情怀，有深厚的人文素养优先考虑；
4.这是一个综合类工作，需要应试者要有很好的沟通和管理潜质；
5.沟通能力强，有很好的为人处事能力；
有过销售经 历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先录用。

公司为经营北京高端市场，专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

【职位描述】全程一对一培训培养
1、央企背景下，利用公司资源，开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。
新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
3、金领工程 高端销售 底薪8000元 高薪
· 新人强大的财务支持：
每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。


普通大学生基本待遇：4000元底薪＋30%绩效提成+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式四星级外出培训
有相关工作经验基本待遇：1万和3万底薪+40%绩效提成+名牌大学游学+晋升绿色通道
精英人群基本待遇：直接聘为高级经理，享受公司高级经理待遇。

丰富的收入组成：
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）；


【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
?期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议)