北京招聘

岗位职责：

1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.负责统筹和安排公司行政部工作；

10.完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1.从事过人事主管、行政主管2年以上工作经验；

2.熟悉人事各工作模块，擅长招聘、培训、考核优先；

3.愿意和公司共同发展。

   游络赛，作为中国社区店老年产品推广第一平台，与全国各地社区店及社区工作人员携手，推动老年消费产业，传播健康生活方式，提升居民生活品质。游络赛“社区预购点”的经营理念，就是通过游络赛平台帮助社区店近距离为社区老年消费者提供各种所需，以科普宣传引导消费，先销后供，使社区店避免经营中的盲目和风险。

   Uloci（游络赛）取英文字母U（你或你们）和源于拉丁语的复数英文词loci（地方）。游络赛公司是一家跨国性零售经营服务企业，公司最初于2004年在美国加利福尼亚州成立主营家居健康产业，2006年迁至美国高科技和传统行业龙头企业聚集的华盛顿州西雅图地区。这里先进的科学技术，世界顶尖的人才资源和浓厚的商业氛围熏陶着游络赛人，使之将战略目标定位于利用最先进的供应链管理技术促进地区性零售业发展。公司利用先进独特的实体零售直通车技术服务体系帮助社区店最大程度提高盈利能力和有限店面投资回报。
    
    2009年应宁波开发区政府的邀请和大力协助下，游络赛落户于中国经济最活跃的长三角地区宁波开发区。通过对数万家跨领域生产供应商的筛选，公司目前已引进近千家供应商和服务商，数万种国内外优质特色产品和消费性服务，结合实体零售直通车技术和中国银联的电子支付服务，以最低的门槛和互惠共赢的模式推出“社区预购点”业务，让众多社区店轻松扩大拓宽零售业务，“以有限店面承无限商机”，同时向消费者推广健康生活方式、现代消费理念及生活问题的解决方案，并可以从店中以比周围零售店更优惠的价格获得丰富的产品、方便的服务和质量的保证。
    
    本公司现在全国招聘各类人才，如果您具有所需要的专长、能力和背景，有兴趣从事一个充满挑战但回报丰厚且能改变世人生活方式的行业，愿意在一个有国际化视野、有广泛成长空间的环境开拓宝贵职业生涯，欢迎你来一试。

欢迎访问公司网站：www.uloci.cn