北京招聘

岗位职责：

1. 参与人力资源制度建设，编制和完善员工手册，宣传公司的各类管理制度和行为规范；
2. 依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工的劳动合同签订以及员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、调岗、离职等环节的流程处理及手续办理；
3. 负责公司员工个人档案、基本信息的建立、维护与管理；
4. 参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
5. 负责劳动关系管理，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
6. 了解员工工作状态，为公司管理及管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
7. 负责员工团建费用的管理；
8. 领导交代的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，3年及以上互联网行业工作经验，人力资源管理、心理学相关专业；
2. 精通企业的人力资源管理规章制度和国家/地区劳动相关法律法规；
3. 具有一定的沟通技巧，擅于与公司各层级的员工进行良好的沟通；
4. 良好的团队协助能力，积极配合部门其他模块的工作；
5. 具备良好的服务意识，良好的形象和亲和力，具有很好的抗压能力；
6. 熟练使用办公软件，OA等操作系统。

      车易拍成立于2006年，是行业领先的二手车交易服务平台。
      车易拍现在拥有B2B（企业对企业）在线交易平台、开放平台、智能市场服务、268V-i车数据服务平台4条主要业务线。为二手车交易提供检测、定价、拍卖、支付、金融、物流等全流程高效有保障的服务。同时，车易拍以共享268V检测技术为基础，为各汽车经营服务商提供场景化的平台级业务解决方案，支持线下经快速提升数字化、标准化的经营能力。
        目前，车易拍的交易网络已经覆盖全国614个城市、服务6.5万多个车商，累计检测、交易二手车超过300万辆，最高单日成交金额1.8亿元，年成交额超180亿元。
         2018年4月，车易拍并入中国领先的汽车新零售和新金融平台大搜车，全面负责大搜车二手车业务。
        未来,车易拍将继续秉承“二手车交易更容易”宗旨，利用移动互联网及大数据技术，打造出业界最完善的二手车交易服务体系。