北京招聘

人事主管------------------------------------------


1、根据公司发展战略和人力资源总体战略完成公司的人力资源规划管理；

2、全面负责公司招聘与配置整体工作，明确公司招聘需求，制定招聘计划，开拓及维护招聘渠道，实施招聘工作；

3、根据公司规划或员工需求，制定公司培训制度，搭建培训体系，完善培训课程，并进行效果评估；

4、拟定公司薪酬管理制度、绩效考核制度、更新及实施；

5、负责日常考勤的统计，薪资的核算，负责处理公司社保、住房公积金相关事宜；

6、负责劳动合同的签订、解除、人事档案的管理工作；

7、负责拟定、落实人事行政部门的各项规章制度，规范、优化流程等;

8、策划组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、负责办公用品的采购和管理以及公共办公设备和环境的维护；

10、 完成上级交办的其他相关工作。

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