北京招聘

1.根据董事长的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，董事长确定后组织实施；???

2.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，主持公司的基本团队建设、规范内部管理；??

3.制定并完成分公司月底、年度工作计划，按时完成董事长下达的各项经营和管理目标；

4.督导并考核经理级以上管理层制定的部门工作计划，全面提升公司整体工作效率和工作业绩；

5.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；??

6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；?

7.负责代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动汇报并贯彻执行改进；?

8.负责监督费用预算的执行情况，审批公司年度、月度费用预算；?

9.向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

任职资格：

1.大专以上学历，年龄：30-45周岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；?

2.10年以上大型百货零售行业管理工作经验，5年以上同等岗位工作经验。

3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

4.有较强的文字组织能力、沟通协调能力，善于调教下属，有“管理者代表”工作经历。

5.了解同类行业资讯，熟悉相关的国家政策与地方法律、法规，具备一定的财务知识和数据分析能力。

福利待遇：

1.月薪：30000-50000元+年终奖（30-50万）+股份期权

2.五险一金、带薪年假、节日福利、各种补贴

3.提供免费住宿

【公司背景】
特家（unique-home）商业管理有限公司是一家专注于精品时尚家居用品零售的企业，公司成立于2018年6月，运营总部位于福州（上海和深圳已经成立运营中心），公司注册资本为1.5亿元***。
我们是新一代美学生活的倡导者与创造者，我们倡导“因特而美，诚更美”的品质生活理念，在全国各大城市的核心商场开设家居用品卖场，以新零售模式打造新一代艺术家居无人体验店。
【发展历程】
公司董事长积极响应国家“一带一路”发展战略，长期致力于境外投资。公司自2004年以来分别在非洲赞比亚、坦桑尼亚等多个非洲国家设立公司，目前非洲公司现有中方员工两百多人，当地员工近千人，产业涉及房地产开发、商业物业、工程建筑、建材、农业、加工及其他对外业务。“一带一路"经济区开放后，公司已经承包工程项目突破3000个，实现沿线各国多元、自主、平衡、可持续的发展，让各国人民共享和谐、安宁、富裕的生活。
2017年董事长决定将发展战略转向国内全屋家居软装市场，以福建省为基础向全国一二线城市发展，目前已经在福州东方百货、王府井百货、宝龙城市广场、宁德万达广场等商场开设2家旗舰店，4家直营店，旗舰店平均面积2000㎡，2019年公司将在深圳、上海、厦门等全国一二线城市布局，计划完成30家以上的直营店开店工作。
【经营模式】
线下门店：线下精品生活体验馆；
线上电商：线上全品类多款产品（天猫、京东、官网、微商城等）。
采用先消费再付款+全无人零售模式，融入新零售无人售货的概念，升级当下消费的最新模式。
【产品特色】
公司产品包含家具系列、卧室系列、厨房系列、纺织品系列、炊具系列、照明系列、房屋储藏系列、儿童产品、办公用品系列等约50个品类，3000个产品。
特家家居在浮躁、唯利的社会中应运而生，力求为大家提供最本质、最美好的生活享受，用品格之美与服务之美支撑产品，倡导简约、时尚、生活与艺术相结合。特家的“特”体现在特品、特质、特诚、特美、特快、特惠，健康与品质是特家的底线。
【企业使命】
因特而美，诚更美！追求差异化、避免同质化，怀着真诚的心，一切以客户为中心，提供高品质的产品和便利舒适的服务。
【经营理念】
让多彩活出精彩，倡导特精彩，不无奈的生活品质追求，打倒套路，反对忽悠。
【人才招募】
公司业务呈现爆炸式的增长态势，需要我们不懈努力和拼搏，公司诚挚地欢迎各界有识人士加盟我们的团队，我们将为每位辛勤奉献、努力工作的员工提供良好的才能发挥舞台，并创造广阔的职业发展空间。让我们携手共创美好的明天！我们将提供市场最具有竞争力的薪酬福利。
【福利待遇】
◆股权激励：公司创始团队成员、管理人员及核心骨干等均有机会享受公司股权激励，享受经营利润分红及公司上市后的红利。
◆各类保险：五险一金、商业补充保险。
◆各类补贴：非本地员工提供住宿、交通补贴、通讯补贴及餐补。
◆其他福利：节日礼品、定期团建、员工旅游。
◆有薪假期：享有法定假期、婚假、病假、产假、陪产假、带薪年假等劳动法规定的各类假期。
◆学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习。
◆职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台。