北京招聘

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，协助综合办总经理制定和实施人力资源规划，提升公司人力资源管理水平；

2、负责开发各类招聘渠道，协助综合办总经理建立和完善人力资源招聘体系，高效完成各项招聘任务；

3、负责完善和落实各项绩效考核管理制度，运用考核工具将工作业绩与个人回报挂钩，更好的发挥个人工作积极性；

4、负责完善和落实培训相关制度，开发培训课件及授课，利用各种形式的培训，提升员工业务技能； 5、负责加强公司员工关系及企业文化建设，提高员工满意度和凝聚力；

6、负责办理上海地区居住证积分、人才落户、子女教育等事务；

7、完成领导安排的其它各项工作。

任职资格：

1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、 5年以上人力资源管理经验（其中担任人力资源经理岗位至少3年），有通信行业经验者优先；

3、能够熟练掌握人力资源六大模块业务，具有良好的沟通、组织和协调能力；

4、熟悉国家人力资源相关法律、法规及政策，精通上海地区社保、公积金、人才落户、子女教育等政策，并能够提供上海地区居住证积分落户、子女教育等政策咨询。

   国动网络技术有限公司成立于2016年7月12日，为国动集团全资子公司，注册资本壹亿元人民币，是一家主要从事网络技术、计算机技术、通讯技术、电子技术、技术咨询、技术服务（除互联网信息服务）、技术转让；计算机网络及配套设备、普通机电设备的安装、维护、租赁；建设工程监理服务；弱电工程；计算机系统集成；建筑智能化工程；网络通信设备；承装、承修、承试电力设施；网络工程。