北京招聘

1）根据公司实际情况和发展规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，构建高效实用的人力资源与行政管理系统；

2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4）组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5）组织制订公司员工手册、人事管理制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

6）根据公司各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

7）制定科学的薪酬、晋升、考核、激励、福利政策与机制，最大限度地激发人才潜能，建设并发展优秀团队；

8）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作进行外部人才选拔，为公司战略规划补充新鲜力量；

9）与员工进行积极沟通；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

10）塑造、维护、发展和传播企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

11）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

公司介绍：
    招金颐和成立于2007年，是一家集贵金属文化、贵金属收藏品研发、生产、销售为一体的专业性企业集团。公司是中国集邮总公司、浦发银行的长期战略合作伙伴，立足于贵金属艺术领域，力求为国内外贵金属收藏行业提供专业的、优质的、丰富的文化创意产品。

    公司自与中国集邮总公司的合作以来，开发了9大款式40多种规格的邮票金砖系列产品，深受广大集邮爱好者、文化金收藏者的热捧和青睐。其中生肖系列的邮票金砖产品在发行时，得到了大众的喜爱，中央电视台新闻联播也多次报道邮票金砖的发行。
    
    公司拥有200多个专业坐席的呼叫中心、遍布全国的各级分销市场和经销商，同时开展与多家庞大稳固的强势媒体资源合作，为企业的发展、产品的宣传做广告支持。拥有实力雄厚的设计团队，研发出独具开创性的高端集邮文化艺术精品。拥有近200名员工，其中销售人员150人。公司注重责任共担，利益共享，销售员工都能得到良好的收益。