北京招聘

岗位职责：

1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘渠道及方法，高效快速的完成公司招聘工作；

2、拓展招聘渠道及合作机构，进一步完善公司的招聘体系，并合理控制人力成本及招聘费用；

3、实施候选人的背景调查，跟踪候选人录用审批及入职相关事宜；

4、建立人才储备库，定期汇总分析招聘数据和报表；

5、新员工入职管理、离职原因分析，定期输出人力分析报告；

6、上级领导安排的其他事情。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业，全日制大专以上学历；

2、2年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（互联网经验优先考虑）；

3、熟练掌握各种面试方法和，独立完成日常岗位分析、人才甄选、邀约、招聘测试、面试等环节；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、较强的人际沟通能力、抗压能力，思维敏捷，积极主动，服从上级工作安排；

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