北京招聘

岗位职责：

一、 招聘

1、负责领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

二、培训
1、 拟定培训管理办法及流程，确保培训工作有效实施；
2、 分析各部门培训需求，制定培训计划；
3、 开拓并维护学习与培训渠道，建立与外部培训机构及讲师的合作关系；
4、 撰写培训方案，组织相关部门实施培训，转变员工行为、态度，提升员工专业知识、技能、素质、能力；
5、 组织进行培训考核，评估培训效果，撰写培训报告；
6、 根据公司发展需要，开发培训课件，提高员工素质；
7、 对新员工进行入职培训，宣讲公司规章制度、业务流程、企业文化，使新员工迅速融入公司。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科以上学历；
2、三年以上招聘及培训管理工作经验，有互联网或移动互联网行业经验者优先；
3、熟悉招聘及培训流程，掌握工作分析、面试选拔、培训评估等专业知识和技能，能够独立组织实施招聘及培训工作，有较为广泛的招聘渠道及人脉资源；
4、热爱人力资源管理，有明确的职业目标，工作积极主动，责任心强；
5、性格外向，思维敏捷，抗压能力强，有良好的团队精神。
6、具备良好的沟通能力、组织协调能力，洞察力强。

      北京华录亿动科技发展有限公司，成立于2003年08月20日，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业中国华录集团有限公司旗下控股公司。

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