北京招聘

岗位职责

1、定期完成量化的工作要求；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、大专以上学历；

2、快速熟悉各项工作的操作流程，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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