北京招聘

岗位职责：
1.制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；

2.建立适合公司的薪酬体系，建立、完善、落实薪资制度和福利制度及各类台账制定；
3.根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4.及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利体系；
5.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
6.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
7.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
8.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
9.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
10.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

任职要求：
1.本科及以上学历；

2.5年以上人力资源的相关工作，3年以上薪酬绩效的团队管理工作经验；
3.精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4.具有较好的沟通能力、表达能力和较强的协调能力；
5.熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
6.工作认真负责并具有较强的执行力。

北京中联众合投资管理有限公司是经北京市工商行政管理局批准成立的一家专业从事投资管理、资产管理、企业管理的金融管理机构。公司秉承“长久、稳定、创新、共赢”的理念，服务于每一位客户，使其安全、稳定、高效，为投资人带来了理想的投资利益。

中联众合凭借坚实背景、先进理念和综合实力，快速发展壮大。秉承“追随国家战略，掌控稳健投资”的基本理念，坚守“全程安全投资”的标准，以安全高效为基础，价值投资为导向，立足国家新产业政策，着眼大健康和文旅休闲领域，掘取环保、教育、新能源、新信息产业、生态农业、影视传媒等国家政策支持型产业的巨大价值，依靠广阔人脉资源，专业管理队伍，雄厚资金实力, 立足当下，努力成为中国专业、领先的大健康及文旅休闲服务商。

 公司建立了严格的投资风险控制体系，拥有健全投资、管理流程及内部控制制度。目前，公司借助国内良好的投资氛围，以客户需求为核心，通过尽职的市场调查和完善的风险控制设定投资理财产品，努力实现客户收益最大化。

中联众合隶属吉毅集团（含中辉实业集团），吉毅天方国际控股集团成立于2015年，创立至今，始终坚持“科学发展”的理念，秉持“诚信、严谨、专业”的服务宗旨，遵循“团队、人才、拼搏、创新”的企业精神，凭借着丰富的市场资源和渠道优势，年轻优秀的管理层团队，已迅速发展成为一家以酒店业务为核心，医疗、教育、生态农业、旅游、文化影视传媒、网络科技为一体的多元化、现代化企业。


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