北京招聘

岗位职责：

1.负责产研、市场、品牌、运营等部门招聘；

2.以业务为出发点， 提供切实可行的人才解决方案，理解和支持用人部门并完成部门编制及人员招聘；

3.猎头渠道总体管理，基于猎头供应商推荐的简历数量、 质量、交付能力多维度进行评估分层，对猎头渠道进行不定期淘汰跟更新；

任职要求：

1.2年及以上猎头经验，擅长中高端岗位招聘；

2.超过两年互联网+AI公司招聘运营工作；

3.性格踏实，人品端正，做事专注；

4.具备较高的抗压能力，有较强的自我驱动力及执行力，能够承担高强度的工作压力。

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