北京招聘

职责描述：

1、在总经理的带领下，全面负责人力资源规划、组织与岗位管理、招聘与配置管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等方面工作，为公司的运营及发展提供支持。

2、组织制定公司人力资源发展战略规划与详细计划及公司激励体系设计方案；

3、负责公司组织结构调整及岗位说明书；对公司中层及以下岗位设置及人员编制调整进行决策；

4、制定人才引进机制和人才甄选的标准及方法；审批人员招聘计划及员工调配；

5、制定公司薪酬福利规划及薪酬管理制度；

6、建立员工绩效考核方案及管理办法。对薪酬、培训和岗位调整建议及绩效考核体系优化方案进行审批；

7、建立公司培训体系；审批员工培训需求分析报告；

8、建立劳动合同体系；审批考勤、休假制度；审批人事档案管理制度；对员工离职进行审批；

9、审批本部门员工的招聘、选拔、岗位异动管理和离职管理；

10、完成领导安排的其他任务

岗位要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历；

2、8年及以上人事管理相关工作经验；

3、掌握人力资源管理各模块知识；

4、具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；

5、掌握Word、Excel等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识

        亮克威泽是一家中德合资企业，北京亮克威泽成立于2005年4月，2010年在北京东燕郊建立生产基地，是一家集生产、销售、服务于一体的专业工业涂料企业。公司自创立以来，坚持以市场应用为导向，以高新技术为基础，通过自主创新的产品研制、快捷高质的用户服务，使公司在轨道交通、钢管防腐、汽车轮毂、汽车零部件等多个领域，取得了显著的成果。
      公司在多年的发展过程中，培养和凝聚了一批高级专业人才。高素质的团队、领先的技术、有效的管理，保证了公司的快速成长。