北京招聘

1、根据集团发展战略和所处发展阶段，搭建完善集团及区域公司薪酬绩效体系；
2、负责组织各部门和区域公司的员工绩效管理方案的宣导;
3、负责组织实施各部门和区域公司的员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;
4、负责组织汇总各部门和区域公司的员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门和区域公司的绩效改进建议;
5、组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据集团及区域公司业务发展情况和行业市场水平，定期回顾薪酬体系数据，制定适应业务特点的薪酬福利调整方案；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等管理类专业优先；
2、5年以上薪酬绩效专职经验，有地产行业薪酬绩效经验者优先；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4、独立设计过绩效管理体系，熟练使用各项绩效考评工具，并能根据行业特点、企业时期进行设计组合；
5、熟悉国家人力资源管理相关法律法规。

    坤鼎投资管理集团股份有限公司于2009年成立于北京经济技术开发区，目前已成为中国产业园区领域专业致力于高端产业园区投资、运营管理的领军企业。坤鼎集团坚持"以产业为先导、以服务为核心"的指导思想，秉承"产业高端、企业高端、品质高端、服务高端"的核心经营理念，专注于为世界500强企业及国际知名企业进入中国提供灵活多样的物业投资服务。我们在深入了解国际企业在华投资需求的基础上，按照“统一规划、按需设计、量身定制”一贯思路，为企业提供集现代化生产、办公、生活于一体的新型商务空间。我们已为美国GE、瑞士ABB、比利时IBA等数十家世界五百强企业及国际知名企业成功投资运作了多种不同物业类型的项目，如亚太物流中心、亚太制造中心、大型数据中心、研发中心等，在为国际企业提供定制物业服务方面积累了丰富的高端产业园区开发经验，树立了较高的行业知名度。
    目前，集团已与上海、杭州、苏州、郑州等地政府展开紧密合作，将在上述地区建设综合型产业园区和专业科技园。
    坤鼎集团，正在努力打造中国高端产业园区投资旗舰品牌，做行业的领跑者。