北京招聘

一、人力资源方面

1、负责公司行政与人力资源管理制度的完善、宣贯及执行；

2、负责根据年度经营目标编制年度人员编制及人资预算，报公司批准后实施，并按月对预算执行情况进行汇总分析；

3、根据年度各部门人员配置计划，结合经营活动的开展需要组织人员招聘活动（广告投放、简历筛选、面试、薪资谈判、侯选人背景调查及入职安排等）；

4、负责办理各项人事变动手续（调岗/调薪/内部调动、入职/离职等），及劳动关系/档案管理、劳动合同处理等；

5、负责执行已颁布的绩效考核管理制度，推动各部门落实全员绩效考核工作；

6、制定公司年度培训与教育计划，并组织各项培训与教育活动的实施，并对培训效果跟踪、评估，确保培训目的达成；

7、负责每月按时完成员工薪资、社保公积金、个税代扣代缴、福利等核算及发放工作，年度社保公积金基数调整、工资申报等工作；

8、根据公司管理层的要求，负责对公司人力资源各项工作开展情况进行阶段性总结分析，并制定、落实改进措施。

二、行政工作方面

1、负责日常行政类工作的分工、监督与检查（含日常费用支出报销审核、办公场所管理、固定资产管理、行政办公类合同管理等）；

2、公司经营证照/资质类、无形资产等重要文件资料的管理，包括文件清单的更新、原件资料的存档等；

3、负责或配合完成获取政府支持和扶持、相关补贴的申报工作，资质、无形资产、荣誉、各类认证等的申办工作；

4、负责及时按要求完成公司管理层布置的重要工作任务，如公司级别的重要会议、接待活动等；

5、根据公司管理层的要求，负责对公司行政工作开展情况进行阶段性总结分析，并制定、落实改进措施。

依米康冷元节能科技（上海）有限公司隶属于A股上市公司依米康（股票代码：300249），公司专业开展磁悬浮离心冷水机组及其系列产品、磁悬浮集成冷冻站系统和磁悬浮空调工业物联网数据管理平台的研发、生产和营销，为信息工业及商业领域用户提供绿色智能空调系统整体解决方案。