北京招聘

1、 开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

2、 负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；

3、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制

任职要求：

1、 大专及其以上学历，专业不限；

2、 1年以上招聘实务工作经验；

3、 具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；

4、 熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术；

5、 有互联网、电子商务、猎头从业经验者优先；

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我们是国际知名母婴品牌的策略合作伙伴：
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